Откопала у Робертсона Дэвиса немного заезженный, но очень точный концепт - "корпоративный гомосексуализм". Ситуация, когда высокий начальник, минуя старых специалистов, обращает внимание то на одного, то на другого юношу из штата - в меру усердного, талантливого и честолюбивого, и почти непременно привлекательного. Приближает его к себе, водит на обеды, приглашает на гольф, делится секретами мастерства, продвигает по службе в обход естественного порядка вещей... А потом юноша утверждается на новой позиции и непременно оказывается "неблагодарным", перестает смотреть в рот своему покровителю. Тот, конечно, чувствует себя горько разочарованным.
Дальше следует обоснуй этого разочарования с привлечением Фрейда и Юпитера с Ганимедом, потому что у нас же тридцатые годы, да-да. А потом вся история повторяется заново.
Я не уверена, что мне нравится обоснуй и само название - но вот универсальность такой ситуации в любой сколько-нибудь неоднородной социальной группе это... занятно. Никак не могу понять, насколько хорошо или плохо - и, главное, для кого.